Outsource
  Ho Chi Minh
  1-50
1 star
10 %
2 star
27 %
3 star
15 %
4 star
31 %
5 star
17 %

Reivew công ty SABECO (52)

Ẩn Danh
Kế Toán
2 tháng trước
4 star

Có ai làm khối VP. Kế toán bên Bia SG CN Bình Dương cho em xin ít riview với ạ.

438728
5 tháng trước
2 star

http://images.google.co.zw/url?q=http://netstate.ru/

527395
5 tháng trước
2 star

http://is.gd/yIZkUQ

126866
5 tháng trước
2 star

https://bit.ly/Shkala-tonov

99244661 74275241 957231964183 27292422517489491214

78645107 37064637 899498262233 72446758203732661035

95986607 23829834 789116889294 21144715270698521967

Thảo dân (Trà đá)
6 tháng trước
1 star

Môi trường chán. Sếp cực đoan. Làm 3 tháng nghỉ vội.

Nhân viên cũ (Nhân viên )
6 tháng trước
2 star

Nếu là người mới thì nên tạo quan hệ rộng rãi, hòa đồng nhưng đừng quá tin đồng nghiệp. Một số tính xấu mà đồng nghiệp khu vực tầng 5VC hay có: giành công, ném đá giấu tay, thọc gậy bánh xe...mặt dù tỏ ra vui vẻ ngoài mặt. Khi làm việc với 1 số Ban như Kế toán, Mua hàng, Pháp chế hay vptct (chị Th) thì nên đề phòng, rất hay lật bánh tráng.

Ẩn danh đã  
6 tháng trước

Vptct là gì ạ?

Người xưa (VPTCT)
6 tháng trước
2 star

Ở Sabeco có 2 nhóm nhân viên:
- Nhóm 1 (nhân viên cũ, làm trước 2018): hầu như lương sẽ thấp hơn nhân viên mới tuyển sau này. Lý do: Thái muốn họ tự nghỉ :D Nhưng vì nhiều lý do nên chỉ 1 số nhân viên có khả năng tốt thì đã nghỉ, phần lớn thì không nghỉ. Nhóm nhân viên này có tâm lý "công thần", hay than vãn công ty không đãi ngộ, phần đông là COCC và quen biết. Họ sẽ GATO với người mới, gây khó dễ cho người mới, giấu thông tin, dù ngoài mặt khá vui vẻ và thảo mai. Tất nhiên, ai giàu có và quen biết lớn thì hơi khó chịu, ít vui vẻ. Trong nhóm này cũng phân ra những nhóm con, có người đi làm để vui vì nhà quá giàu (nhóm này chơi được, ít drama, lại nhiều kinh nghiệm), còn nhóm bất tài mà nhờ gia thế hoặc lâu năm thì nên tránh, nhưng đừng làm họ phật lòng, 1 nhóm còn lại là người cũ nhưng... được trọng dụng trong chế độ mới (nhóm này cầu tiến nhưng tham vọng, được cái ít drama).
- Nhóm 2 (nhân viên mới tuyển từ 2019 về sau): lương cao hơn gấp đôi gấp 3 (vì thế mới bị ghét) nhưng KPI khá cao. Nếu không có EQ tốt và xay dựng quan hệ tốt thì khó làm việc được với người cũ. Phần lớn nhân viến mới làm vài tháng là nghỉ vì khó hoàn thành công việc, khó hòa nhập môi trường.
Nhìn chung: thu nhập cũng khá, nếu biết cách sẽ kiếm thêm được, nhưng môi trường khá toxic, chỉ nên tham gia nếu có bản lĩnh và đỡ đầu.

Bài học cho nhân viên mới: cần vui vẻ và tạo network, nhưng làm việc gì cũng nên đề phòng phá đám (thậm chí từ đồng nghiệp kế bên), cần lưu các bằng chứng đề phòng bị họ lật mặt, nên kín miệng đừng tiết lộ nhiều thông tin bản thân, và tuyệt đối đừng để ai giành công trạng.

Ẩn danh
Sales Admin
1 năm trước
3 star

Chế độ thưởng tốt. Báo cáo công việc bất cứ thời gian nào trong ngày kể cả ngày nghỉ Pros Thưởng Cons không có thời gian cá nhân

Ẩn danh
Kế toán viên
1 năm trước
5 star

Môi trường làm việc tốt, chế độ cao dành cho nhân viên Pros Thưởng Cons Xa nhà

Ẩn danh
Kỹ thuât-KCS
1 năm trước
4 star

Tạo động lực nhân viên làm việc, để ngày càng nâng cao về năng lực và hiệu quả công việc Pros Tạo động lực nhân viên làm việc, để ngày càng nâng cao về năng lực và hiệu quả công việc Cons không