Review Công ty

Review công ty: chân thật, chi tiết nhất về lương bổng, sếp, đồng nghiệp, HR, cơ hội thăng tiến, đãi ngộ

Reviews mới nhất


Ẩn danh đã review công ty Nam Á Bank
Cựu gdv
1 ngày trước
1 star

Lúc nào cũng tỏ vẻ là ngân hàng hướng tới số hoá, chất lượng cao nhưng đối xử với nhân viên thì chất lượng quá tệ. Thời gian là việc 1 tuần có khi 60 tiếng mà k tính OT, phụ cấp ăn uống xăng xe đi lại thì càng không cần mơ đến. Thậm chí đến thưởng doanh số hay các loại thưởng khác thì nv cũng chỉ có tiếng chứ chẳng được miếng nào, 100% tự chuyển khoản về tk các “xếp”. Xếp thì chỉ thích nv nịnh bợ chứ chẳng cần biết năng lực ra sao, đứa nào giỏi nịnh thì cho lên. Quà tết thì nợ 3-4 tháng trong khi suốt ngày tài trợ hoa hậu hoa khôi.

2 star
Ẩn danh đã review công ty Shopee
Ứng viên phỏng vấn vị trí Driver Support
1 ngày trước
1 star

Mình apply vị trí ShopeeFood - Delivery Operations, Driver Support - Thứ 4 ngày 14/9/2022 (Job Description và Requirements) mọi người vào Linkedin xem giúp em nhé ạ.

13 ngày sau kể từ apply CV bằng tiếng Anh, Thứ 3 ngày 27/9/2022 vào lúc 14 giờ 45 phút mình nhận được cuộc 10 phút từ HR hỏi mình đã có việc làm hay chưa? công ty gần nhất làm việc? vị trí làm việc? mức lương mong muốn? lý do nghỉ việc? các case khó từng xử lý? sau khi mình trả lời và gác máy xong. Đến 16 giờ 12 phút cùng ngày HR gọi lại mình với thời lượng cuộc gọi 37 giây mời mình tham gia mình tham gia phỏng vấn vòng 1 và check mail xác nhận.

(Thư mời phỏng vấn vòng 1 nội dung cụ thể như sau: Ngày 28/9/2022 lúc 14:00 đến 15:00 tại lầu 10 tòa nhà Sonatus Quận 1. Người phỏng vấn: team leader và 1 người nữa).

Ngày 28/9/2022 mình đến tòa nhà Sonatus sớm hơn 1 tiếng để gửi xe, làm thủ tục đăng ký với lễ tân tòa nhà. Khi đang đứng chờ thang máy để lên lầu 10, lúc này còn 21 phút nữa đến giờ hẹn thì HR liên hệ lại báo với mình vì lý do trời mưa bão mọi người trong team Work form home nên nhờ mình chạy về nhà phỏng vấn Online, HR sẽ báo lại team lead chờ mình về.

Mình chạy về đến nhà mở laptop lên bấm vào đường link tham gia buổi phỏng vấn của HR gửi lại thì cũng vừa kịp đến giờ hẹn. Câu hỏi phỏng vấn vẫn xoay quanh công ty cũ, vị trí, công việc, cách tình huống thường gặp, cách xử lý, lý do nghỉ việc? mục tiêu trong 2 đến 5 năm tới? Yêu cầu vị trí Driver Support? Mình còn nhiệt tình chia sẻ thêm câu chuyện thực tế vừa gặp với tài xế dịch vụ Shoppe Xpress ở vòng 1 này team lead không hỏi thu nhập mong muốn. Do mình đã có 3 năm kinh nghiệm Customer Service của 1 công ty Logistic (cùng lĩnh vực với Shoppeefood) trông khi shoppeefood yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc và phần trình bày phỏng vấn, vấn đáp cũng được mình ghi chú vào điện thoại để khi trình bày tránh bỏ sót những thông tin quan trọng. Mình hiểu và nắm rõ Job Description và tự tin đáp ứng đầy đủ những yêu cầu cần có của vị trí Driver Support. Kết thúc vòng 1 team lead còn nói do cùng ngành nên dễ trao đổi công việc.

Sáng ngày hôm sau 29/9/2022 vào lúc 9 giờ 36 phút mình nhận được cuộc gọi 1 phút của HR mời phỏng vấn vòng 2 với Head Department, HR còn thông tin thêm vòng 2 phỏng vấn sẽ nói về Offer Letter, công việc vòng 1 đã trao đổi rõ. HR nhờ mình kiểm tra mail và xác nhận lịch phỏng vấn chiều cùng ngày.

(Thư mời phỏng vấn vòng 2 nội dung cụ thể như sau: Ngày 29/9/2022 lúc 14:30 đến 15:30, hình thức phỏng vấn: Phone Interview, Người phỏng vấn: Head Department).

Buổi phỏng vấn vòng 2 diễn ra câu hỏi tương tự như vòng 1, vẫn những câu hỏi về xử lý tình huống, cá tính cá nhân, quy cách xử lý công việc. Sau khi mình trình bày SOP của công ty cũ, Head Department nói bên Shoppeefoood cũng như vậy. Nội dung trao đổi vòng 2 vẫn loanh quanh tương tự như vòng 1 về công ty cũ, cá nhân,... (Trong suốt buổi phỏng vấn Head Department không nói gì về Offer Letter như HR từng chia sẻ). Head Department cho biết kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo trong 7 ngày.

Phỏng vấn tưởng chừng đến vòng 2 là kết thúc, mình đang trong niềm hy vọng một kết quả như mong đợi trong vòng 7 ngày thì lúc 18 giờ 1 phút chiều cùng ngày 29/9/2022 HR gọi trong lòng mình nghĩ có thể đây là cuộc gọi thông báo kết quả, HR thông tin sau vòng 2 Head Department đã có lời khen với mình vì do quy trình mới được thay đổi nên mình cần phải tham gia phỏng vấn thêm vòng 3 với Người đứng đầu phụ trách mảng dịch vụ Shoppeefood của khu vực (Giám đốc). HR có đưa ra 2 khung giờ để mình lựa chọn 11h trưa hay 14:30 chiều ngày 30/9/2022, mình và HR đã thống nhất 11h trưa. Mình còn cẩn thận hỏi HR ngay qua cuộc gọi là phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng hay Online thì HR phản hồi chắc cũng Online như 2 vòng trước. Tuy nhiên, sau khi nhận được mail là thư mời phỏng vấn trực tiếp. HR lại thông tin thêm nội dung buổi phỏng vấn vòng 3 sẽ không nói về công việc nữa mà bàn về mục tiêu và mức lương nguyện vọng. HR bảo mình yên tâm và xem như thủ tục.

(Thư mời phỏng vấn vòng 3 nội dung cụ thể như sau: Ngày 30/9/2022 vào lúc 11:00 đến 12:00 tại lầu 10 tòa nhà Sonatus, Người phỏng vấn: Người đứng đầu phụ trách mảng Shoppefood Việt Nam).

Khi đến phỏng vấn vòng 3 những câu hỏi vẫn xoay quanh như vòng 1 và vòng 2 không có gì khác biệt. Vì 3 vòng phỏng vấn mình đã show up công ty cũ, công việc cũ, kinh nghiệm bản thân,... nên vòng này mình chủ động trình bày những thông tinh đã tìm hiểu về ShoppeeFood và vị trí ứng tuyển. Nhớ lại lời HR mình cũng đề cập về mục tiêu bản thân và thu nhập mong muốn với người phỏng vấn nhưng nhận lại phản hồi mức lương là do HR quyết định, tùy thuộc vào đánh giá xếp loại min - max sau buổi phỏng vấn, người phỏng vấn chỉ tác động vào khoảng 20%. Buổi phỏng vấn vòng 3 kết thúc nhanh chóng và không thể tẻ nhạt hơn. Khi phỏng vấn xong còn nói với mình là về nhà chờ kết quả vì còn 2 bạn nữa đến phỏng vấn rồi xem sao. Mình để lại CV bản in màu và ra về chờ kết quả.

Sau 6 ngày chờ đợi kết quả, 10/6/2022 vào lúc 17 giờ 36 phút mình nhận được email từ chối (theo mẫu form của HR). Quá thất vọng mình đã lên linkedin tìm job khác thì lướt thấy 2 ngày trước Shoppee Food lại đăng bài tuyển vị trí Driver Support đã có thêm 27 ứng viên nộp hồ sơ. Qua 4 vòng và trải qua 5 người phỏng vấn (tính luôn HR). Kể từ ngày nộp hồ sơ 14/9/2022 đến nay 6/10/2022 có kết quả gần một tháng trời nhận được kết quả như trời giáng. Lý do từ chối HR gửi theo mẫu form, không biết mình chưa phù hợp ở điểm nào, soo với kinh nghiệm của mình tiêu chí công việc điểm nào chưa phù hợp? trông khi team lead và headdepartment đánh giá cao chứng minh qua việc HR liên tục gọi mình mời phỏng vấn trong 3 ngày liền lần luợt qua 3 vòng.

Mình xin đúc kết như sau:

1. Khi từ chối thì cũng nên dừng chân tại vòng 1, thậm chí qua cuộc gọi khảo sát đầu tiên nếu cảm thấy ứng viên không phù hợp (không trong tiêu chí tuyển dụng) thì đừng mời phỏng vấn vòng 1.

2. Thư mời phỏng vấn cần phải chính xác, nhất quán, không thay đổi sau khi thông tin được thông báo đến ứng viên.

3. HR không nên đem đến sự kỳ vọng (như nói trước nội dung chủ đề vòng sắp phỏng vấn), 3 vòng phỏng vấn nội dung trình bày như nhau, chỉ khác người phỏng vấn.

4. Xuyên suốt các buổi phỏng vấn, người phỏng vấn chẳng đề cập đến phúc lợi, lương. Thậm chí vòng 3 mình đề cập đến còn bị từ chối deal.

TỔNG KẾT: 1 cuộc gọi khảo sát, 3 vòng phỏng vấn, 5 người trao đổi công việc: Cuộc gọi khảo sát - HR, vòng 1 (2 người), vòng 2 (1 người), vòng 3 (1 người).

Thông tin thêm đến mọi người hiện tại Shoppee đang gặp khó khăn về vấn đề tài chính, bất ổn về nhân sự, đang có sự sa thải lớn đối với những nhân viên đã ký hợp đồng 1 năm, 2 năm,.... Đặc biệt vào 2 mảng kinh doanh Shoppee Food và Shoppee Pay.

Mọi người nên cân nhắc, tránh lãng phí thời gian và công sức để tham gia vào môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp như thế này.

Mình cam đoan những điều nêu trên là đúng sự thật, nếu mọi người thắc mắc mình sẵn sàng chia sẻ thêm những những hình ảnh bằng chứng, ghi âm cuộc gọi.

APPLY VÀO SHOPPEE THẬT SỰ RẤT THẢM HỌA!!!!

4 star
acb đã review công ty Evotek JSC
1 ngày trước
1 star

phỏng vấn online ông phỏng vấn mình chat chit, cười đùa, ko để ý câu trả lời. đhs kiểu gì

3 star
Ẩn danh đã review công ty Seal Commerce
1 ngày trước
2 star

Lí do duy nhất công ty này giữ được người chắc là do chính sách đãi ngộ khá ổn so với thị trường. Bộ phận HR và ban lãnh đạo toàn tuyển về những nhân sự có cái mác nhưng không có năng lực, không có kinh nghiệm liên quan, không phù hợp với công ty. Leader team marketing là 1 ví dụ.

3 star
mr lee đã review công ty Couple Group
truong nhom
1 ngày trước
1 star

tôi khuyên cac ban dung pv cty nay. tui hr nham cut. nhat la thằng thắng,mịa nhan su deo biet gi chuyen mon. bat con nguoi ta ve lam bai danh gia. gui cho deo co phan hoi. no lay thong tin kien thuc cua ng pv roi chon loc. cong ty nhu lol. mau sap tiem vi dam hr nay

3 star
Cskh đã review công ty FE Credit
Cskh tại 144 cộng hoà
1 ngày trước
3 star

Ưu điểm:
- có trang cơ sở thiết bị đầy đủ
-Lương thấp nhưng bù lại dc 1tr tiền ăn trưa hằng tháng

Nhược điểm:
- làm 10 tiếng/ ngày, liên tục 6 ngày trong tuần từ 8h-18h30 tối chưa tính OT :))
- bhxh ko rõ ràng là đóng bao nhiêu
- Nghe bảo nhìu ng OT tận 9h đêm hôm chưa về
- Chạy đua kpi rất áp lực

Cty chỉ dành cho những người rãnh rỗi , xem cty như nhà vì thời gian làm việc rất nhiều mà lương thì thấp

3 star
DEV đã review công ty Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC
DEV
1 ngày trước
5 star

Tâm Đồng Tâm - TDT ASIA. mỗi năm đổi 1 tên.
cuối năm 2022. thực tình chả ai rảnh lên trên mạng để nói xấu hay bôi nhọ 1 công ty cả. Nhưng các bạn hãy đọc và lướt thật nhiều trang khác để thấy công ty này nó tệ hại như thế nào.
1. Điểm mạnh : là anh chị em ở đây trẻ và đều mới ra trường. có sức cống hiến. Do mới ra trường nên thấy vào đây dễ rồi phải ký hợp đồng làm ở đây ít nhất 1 năm. Nếu hủy hợp đồng thì sẽ bị phạt 20 triệu.
2. Do là công ty start Up nên thường xuyên tuyển thực tập sinh để giảm thiếu tối đa chi phí và thực tập sinh thì dễ bóc lột. bắt làm việc đến 20h 21h là chuyện bình thường.
3. Anh Em PL, PM ở đây trẻ, ít kinh nghiệm, Do không có tiền tuyển người cứng nên cứ nhâc ông nào cứng cứng lên làm PM với PL - không có kinh nghiêm về quản lý dự án và quản lý nhân lực, thực chất chỉ làm senior dev hoặc team lead.
4. Trước khi vào công ty ông CEO Nguyễn Tuấn Anh sẽ hỏi các bạn 1 câu đó là có thể OT không. tại sao. tại vì công ty toàn người trẻ, k kinh nghiệm. do thiếu người trong dự án nhưng không tuyển để bóc lột tối đa sức lao đông - max 20h OT 1 tháng, trong khi luật quy định là max 30h 1 tháng,chuyện các bạn OT tầm 40 tiếng đến 60 tiếng là chuyện cơm bữa.
5. Khi các bạn đã hết giá trị sử dụng thì có thể bị đuổi bất cứ lúc nào. nhân sự ra vào công ty như cơm bữa. tuần nào cũng có người nghỉ. đến HR còn nghỉ liên tọi thì các bạn DEV, BA sẽ ntn.
6.Tiền thưởng sinh nhật tháng 7 sẽ được chia làm đôi để giữ chân các bạn muốn nhảy việc.
7.Bộ phận BOD - quản ly, chuyên đi soi mói đời sống cá nhân của nhân viên và đi nói xấu =))). khoản này thì rẻ rách thật sự.
8. Lương thấp hơn mặt bằng chung 40%. nhưng được cái trả lương chưa thiếu tháng nào.
9.Khi vào cty 1 thời gian các bạn sẽ có cơ hội ký hợp đồng bắt buộc làm việc ở cty ít nhất 4 năm và chả được cái gì, sau khi rời khỏi công ty không được làm việc trong cùng lĩnh vực chứng khoán 2 năm.
10. Nói đi nói lại đây là lời cảnh tỉnh cho các bạn thực tập sinh, các bạn ham phỏng vấn dễ ( vì người phỏng vấn không có chuyên môn sâu). nên rất dễ pass ở đây, vì lúc nào ở đây cũng thiếu người và mn nghỉ việc liên tục.
Các bạn hãy đọc thật kỹ trước khi vào công ty này, không là sẽ phí hoài thanh xuân ở đây.

4 star
NGUYỄN VĂN HA đã review công ty GreenFeed
NHÂN VIÊN KINH DOANH
1 ngày trước
1 star

Mình nghỉ việc công ty này từ cuối T8/2022 mà qua tháng 10/2022 vẫn chưa trả lương. Theo BLLĐ thì mọi khoản thanh toán phải được trả trong vòng 14 ngày kể từ ngày nghỉ việc. Mà không phải là mình nghỉ việc trái quy định pháp luật đâu. Mình nghỉ việc theo đúng quy trình của công ty và quy định của pháp luật mà không hiểu hơn mấy chục ngày vẫn chưa nhận được lương. cái này có khả năng là nhân sự kết hợp với kết toán lấy tiền gửi ngân hàng lấy lãi nên chưa trả lương cho mình thôi. không hiểu nỗi tại sao lại có công ty kiểu vậy

4 star
Ẩn danh đã review công ty Ngân Hàng TMCP Sài Gòn (SCB)
Giao dịch viên
1 ngày trước
3 star

Mọi người ở đây ai làm giao dịch viên help me với ạ. Khi phỏng vấn thì HR bảo GDV back chỉ việc xử lý hồ sơ giấy tờ,giao dịch với KH chứ không có KPI bán hàng đâu. Chỉ có KPI bút toán thôi. Có đúng như vậy ko ah? Và báo có slot vào chắc chắn rồi, nhưng đợi 1 tháng mới nhận việc.

3 star
Ẩn danh đã review công ty Domino's Pizza
1 ngày trước
1 star

Quản lý, nhân viên cũ Domino's Pizza đào tạo nhân viên mới như con vẹt. Ăn chơi nhảy múa, làm màu, đổ thừa thì giỏi, không có năng lực, bè phái, nịnh bợ lẫn nhau, làm việc thì rất dốt nát, thiếu chuyên nghiệp. Nhân viên lâu năm nịnh nọt đề cử thành quản lý cửa hàng, vùng. "Chị" Phạm Minh Chí thay thế General Manager cũ để quản lý nhãn hàng Domino's Pizza, đã vô trách nhiệm lại không có trình độ chuyên môn mặc dù từng là Operation Manager từ công ty khác như Coffee Bean, Hard Rock Coffee, The Company Pizza (QSR) nhảy qua Domino's Pizza nhờ vào mối quan hệ. Công ty tập đoàn bề ngoài chuyên nghiệp có tiếng chứ không có miếng, kinh hãi nhất là nội bộ bè phái, cách làm việc không hiệu quả. Sự "chuyên nghiệp" là dàn quản lý Domino's Pizza không kinh nghiệm, không trình độ, không tầm nhìn, chuyên đạo lý, làm sai thì ngụy biện hoặc đổ thừa cấp dưới. Nhân viên đa số trẻ, công việc lao động tay chân, sinh viên, gen Z, quản lý lợi dụng nhân viên ít hiểu biết để sai khiến, chú trọng đánh bóng bản thân bằng thành tích, thiện nguyện chứ không thật tâm chú trọng con người. Dàn quản lý như người trên mây không biết cách làm công việc ra sao mặc dù đã làm việc rất lâu năm, nhờ người khác làm rồi lấy kết quả cho riêng mình. Quản lý ra vẻ đạo mạo, tỏ ra nhiệt tình ở nơi đông người nhưng khi cần hỗ trợ thì bỏ mặc hoặc không ai chứng kiến thì lơ đi. Quản lý thì chuyên nói đạo lý nhưng tự tiện lục lọi, ăn cắp tài liệu cá nhân của nhân viên. Nhân viên cửa hàng, văn phòng ra vào liên tục, cũng đủ thấy sự lãnh đạo tài tình của dàn quản lý ra sao. Lương cực kì thấp, đồng nghiệp cấp trên thảo mai, nịnh nọt, văn hóa đạo đức giả.

4 star
Nhân viên đã review công ty GAPIT Communication
1 ngày trước
5 star

Mọi người trong văn phòng hoà đồng, thân thiện, hay rủ nhau nhậu nhẹt giảm stress. Môi trường làm việc thoải mái. Lương lậu ổn.

4 star
GV Giao tiếp đã review công ty Hệ thống giáo dục IMAP
1 ngày trước
1 star

Soạn ra cái giáo trình giao tiếp như hạch. Nội dung copy mỗi chỗ 1 chút, không khoa học. Đang level beginner kiến thức căn bản, học viên còn chưa có thời gian luyện tập nhiều lên CO1 CO2 nội dung như trên trời, lại giàn trải và không cô đọng, học viên không thể tiếp thu hết được. Giáo trình mới thì training đúng 1 buổi mà còn lấy các bài beginner ra train, CO1 CO2 giáo viên phải tự soạn lại rất nhiều. Chỉ tội học viên bỏ tiền vô đây học

2 star
Tên gì cũng được đã review công ty Thương Đô
1 ngày trước
2 star

- Ưu điểm: văn phòng thoáng mát, nhân viên trẻ vui vẻ hòa đồng - Nhược điểm: rất nhiều 1. CÔNG TY GIA ĐÌNH, đa số các vị trí chủ chốt, trưởng bộ phận, leader đều có liên quan họ hàng với sếp vì vậy không nên đắc tội, một số trường hợp bị cho thôi việc vì sếp không thích, rất thích bảo mn đóng góp ý kiến nhưng không đúng ý sếp thì sếp cho bye :)) 2. HỆ THỐNG PHÈN vô cùng, lỗi rất nhiều, không biết bộ phận IT bận rộn như nào nhưng chẳng thấy hệ thống có gì tiến triển, phàn nàn nhiều nhưng cũng bị lờ đi, xin đóng góp ý kiến mà không chịu sửa thì xin làm gì? xin cho có lệ à 3. chuyên TRẢ LƯƠNG CHẬM, đã chậm lại KHÔNG THÔNG BÁO, cứ như đi ăn xin, đến ngày mà không thấy công ty chuyển thì nhân viên tự biết là chậm lương, bình thường là mùng 10 sau đổi thành từ ngày 10-15, sau nữa là ngày 20 ứng trước trả cho nhân viên 1 phần sau mới trả nốt 4. KPI MẬP MỜ KHÔNG RÕ RÀNG, thưởng phạt vô lý. Cuối tháng được gửi bảng kpi, đúng thì đúng mà không đúng thì cũng phải chịu, trừ lương, phạt hủy thưởng vô lý, nếu kpi tháng nào mà cao cao sẽ bị lôi ra bắt lỗi, có khi trừ đến 15-20%

2 star
Người đã từng... đã review công ty Phương Nam Vina
1 ngày trước
1 star

Sau đây là những chia sẻ về một công ty mà các anh, chị, bạn vô tình có tìm được tuyển dụng trên Top CV. Nếu thấy và đã gửi CV thì bắt buộc phải đọc qua bài viết này, dành chút ít thời gian để hiểu về công ty nhé. Thú vị và kịch tính như bộ phim hành động Mỹ 90 phút vậy á.

Địa chỉ tọa lạc
Cập nhật: đổi qua đường Chu Văn An
Ngay mặt tiền đường Bạch Đằng, quận Bình Thạnh, nghe có vẻ ngon, nhưng không đó là tòa nhà, công ty này chỉ thuê tầng 1,4 và 6, tòa nhà này có 8 tầng mà thuê 3 tầng xịn đúng không? Nhưng … 3 tầng, 2 bộ phận

Tuy có 3 tầng nhưng công ty chỉ có 2 bộ phận, 1 kinh doanh (sale bán hàng thôi), 1 kỹ thuật (gom chung code, design, marketing, kế toán và 1 chỗ ngồi cho người lãnh đạo vĩ đại tổng cộng số ghế là 12, nhưng tùy đầu người, cho cứ vào ra liên tục à, chưa tuyển được thì trống, tuyển được thì đầy, số lượng đầu người và ghế chưa bao giờ thấy tăng, chỉ đúng 12 ghế. Nếu có tuyển thêm nhân viên mới, thì nhân viên cũ nghỉ hoặc đuổi nhân viên rồi tuyển mới lắp vào chỗ trống đó thôi.)

Quản lý lãnh đạo
Công ty sếp, leader, tổng giám đốc là một người. Công ty nghe cũng rất gì và này nọ 10 năm đồ vào rồi mới biết công ty gia đình. 1 sếp 1 trưởng phòng điều hành 1 công ty mấy chục con người, cũng tài giỏi, quá xuất sắc. Công ty gần 10 năm mà có 3 tầng có 2 bộ phận, vẫn ổn áp quá nhỉ, điểm này không có gì để chê cả.

Tất cả chỉ gói gọn ở Tổng giám đốc
Tổng giám đốc bao quát tất cả các lĩnh vực của công ty, đa nhiệm.

Duyệt bài content, trực tiếp ngồi chỉnh content, soi từng chấm phẩy, ngôn từ, văn phong.
Tự đi inlink cho bài viết
Tự trực hotline
Tự quản lý tất cả nhân viên, chăm lo đến từng nhân viên, họp riêng từng người để giáo dục đạo lý sống, ăn cây táo rào cây táo, hòa nhập chứ đừng hòa tan, không tụ tập ngoài giờ làm để nói xấu công ty, có bạn bè phải nói tốt về công ty.
Trực tiếp duyệt lương, anh ghét ai thì anh duyệt lương trể, nhắn hỏi thì hẹn tới hẹn lui, làm ăn mất chữ tín quá mà lúc nào mở miệng cũng mang 2 chữ CHUYÊN NGHIỆP để nói. Hông hiểu
Nói chung tổng giám đốc rất giỏi, làm gì cũng được. Content, SEO, web là anh có kiến thức của 10 năm về trước, cho anh thời gian là anh làm gì cũng lên, không gì làm khó được anh. Nói vậy, mà tới nay vẫn chưa thấy gì, dân Dev Code, Marketing vào cái web mà không chê tui thua gì cũng thua á , như Sapo, Haravan người ta mở văn phòng thấy ham chưa kìa.

Lương tuyển dụng ngon!
Mức lương đăng tuyển trên web tuyển dụng siêu ngon nha, hứa hẹn thưởng các kiểu. Vô làm đi, mới vỡ lẽ. Với mức lương bạn deal thì không tháng nào nhận đúng cả hoặc có khi có tháng được cộng vài chục đồng á, công ty hoan hỉ quá.

Deal lương net nhưng nhận lương gross vì bị trừ gần 500k tiền đóng bảo hiểm :))) quá buồn.

Lương thưởng thì 1 - 3 triệu, gà ngon đẻ trứng vàng thì 2,3 triệu, còn nhân viên làm lâu lâu bình bình thì 1 triệu. Lương tháng 13 thì tới năm thứ 2 mới được lãnh, rồi còn bị giam đến quý 1của năm sau. Tức là lương tháng 13 của năm thứ 2 vào làm thì tới tận hết tháng 3 của năm sau mới được nhận. Khó hiểu hông? Khó hả? Để tui diễn giải lại nè. Thí dụ bạn làm năm 2019 2020 2021 đi, thì năm 2019 lương thì không tính, thì do có làm đủ 1 năm đâu tính má :))) Xong đến năm 2020 thì chắc 100% được nhận rồi NHƯNG đến tháng 04/2021 thì bạn mới được nhận á. Hiểu hiểu chưa? Nghiệm lại đi.

Có nhiều trường hợp hết thử việc, bị tổng giám đốc họp để deal lương thấp xuống do em không đạt hiệu quả như anh mong muốn. Nghỉ mà chán đời nhân viên đã nghèo còn gặp síp ky bờ o bo nữa.

Quyền tự do sáng tạo gần như bằng không
“Anh cho em toàn quyền quản lý web”. Ok phái phái

“sao em đổi menu web mà không hỏi ý anh?”. Ủa alo, aloooo anh?

Khi đề xuất cải thiện phải trình lên tổng giám đốc duyệt, phải được duyệt mới làm. Nhiều khi trình xong, cái bị đem vào quên lãng.

Web cùi, đề xuất thì tổng giám đốc nói web code làm cái này tốn nhiều thời gian.

Nói chung mình không được tự do sáng tạo, phải làm đúng khuôn khổ mà tổng giám đốc đã cho thực hiện trước đó.

Vô là được ăn nhậu, nhưng không đi là tổng giám đốc giận
Tổng giám đốc rất thích tổ chức ăn nhậu, đá banh rủ nhậu, lâu lâu rủ nhậu, nhận lương rủ nhậu. Hở ai mà thích nhậu, vô tổng giám đốc thích lắm nha.

Tổng giám đốc thích đi phượt lắm, mà đi xe máy, nhân viên nữ chạy theo sml. Mang tiếng đi phượt nhưng chỉ là đổi địa điểm ăn nhậu. Nhậu rồi chơi chứ không phải xách xe đi khám phá. Thêm cái nữa, đi phượt như vầy thì share 50 - 50, tổng giám đốc 50, còn lại 50 share cho nhân viên.

Lươn lẹo số 2 không ai số 1
Tổng giám đốc không thích nhân viên nói xấu công ty, nhưng nhân viên nghỉ rồi thì lại nói xấu họ. Nói không thâm, kiểu không làm được việc, ăn cháo đá bát, tạo điều kiện cho làm mà không muốn, muốn nghỉ, nói phá công ty, không có đạo đức, không có cống hiến, không nhiệt tình.

Kỳ kèo lương cho nhân viên. Nhân viên nghỉ rồi đến hẹn trả lương thì không trả, hẹn tới hẹn lui.

Công ty giam lương tận 15 ngày, lương tháng trước đến ngày 15 tháng sau mới được nhận, quá sợ hãi.

Thích chơi luật rừng
Vì công ty không có nhân viên pháp lý nên tổng giám đốc tự tạo luật rừng mà chơi. Hợp đồng lao động, ký cho vui, chứ TGĐ không quan tâm. Anh là chủ, phải chơi theo luật của anh, đó là khi anh sai. Còn khi nhân viên sai là phải lấy luật pháp ra răn đe.

Công ty tuyển những bạn trẻ 99, 2k, 2k1, 2k2 con gái, non nớt vô để dễ bảo, chưa va chạm thực tế nhiều. Còn những bạn nam hoặc bạn làm lâu thì tuyển vô thấy dưới cơ là kiếm cớ đuổi liền, chắc sợ dựt dây lại :)))).

Thăng tiến gì đó, xin lỗi ở đây không có
Phòng kỹ thuật có 10 ghế, xin lỗi chưa bao giờ có 11 ghế. Công ty chỉ tuyển nhân viên khi cho nhân viên cũ nghỉ, chứ không có muốn thêm nhiều nhân viên. TGĐ mở miệng là không ngại đầu tư mà không dám tuyển thêm nhân viên vì sợ tốn.

Chỉ toàn tuyển nhân viên trẻ, không có lead cựu cuội thì lấy đâu ra học hỏi mà thăng tiến, tăng trình.

Trên đây là một vài review về Phương Nam Vina, nếu câu từ hơi lũng cũng thì xin các bạn thông cảm. Chỉ ở trong chăn mới biết chăn có rận. Mình không muốn nhiều người rơi vào công ty như thế này vừa phí thời gian vừa phí chất xám để rồi không nhận lại được gì.

2 star
Kim đã review công ty Fat Media
Animator
1 ngày trước
1 star

Thấy các bạn cứ nói sếp bị hôi nách. Không hề, nách sếp rất thơm.

2 star
Ẩn danh đã review công ty NTQ Solution
Intern
2 ngày trước
1 star

Em đang chuẩn bị apply intern QA bên này. Mọi người cho em xin review về công ty với ạ chứ bắt đợi từ tháng 9 đến giờ chưa cho đi đào tạo. Hoang mang quá ạ huhuhuhu

3 star
Đi kiếm việc đã review công ty Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group
Pháp chế
2 ngày trước
5 star

Anh chị cho em hỏi tình hình công ty với tình hình phòng pháp chế với ạ. EM thấy đăng tuyển TTS Pháp chế mà đọc review cái chưa dám gửi CV :)))

2 star