Review Công ty

Review công ty: chân thật, chi tiết nhất về lương bổng, sếp, đồng nghiệp, HR, cơ hội thăng tiến, đãi ngộ

Reviews mới nhất


Không nói nhiều đã review công ty Base Inc.
Bảo vệ
1 giờ trước
1 star

Pv đủ các thể loại ưng ý bla bla nhưng chắc không đáp ứng được benifit thì nói mẹ ra chứ ông cần tuyển chuyên gia để phát triển mảng nọ mảng kia mà đến lúc deal lương thái độ vẫn niềm ở xong về không phản hồi gì ứng viên là mình cũng thừa hiểu. 4,5 năm kinh nghiệm, demo chạy bao nhiêu dự án cmnr đòi bằng giá mid level mà cty vẫn còn ú ớ thì chịu. sau có phát triển cỡ nào UV cũng k dám quay lại.

3 star
Bạn nữ nào đó đã review công ty Yakson Beauty
Nhân viên
1 giờ trước
1 star

- Nói chuyện cọc lốc
- không giới thiệu mình là ai cho ứng viên
- đã phỏng vấn onl còn bắt bẻ ( đường truyền không ổn định, lúc nghe được lúc không nên cũng thông cảm cho người ta còn đằng này khó chịu với hay bắt bẻ)

2 star
Khách hàng bị chèo kéo đã review công ty Công ty TNHH Zema Việt Nam
Khách hàng
2 giờ trước
1 star

Công ty đa cấp , chủ yếu bán combo, bán dịch vụ Ko tương xứng để gôm tiền. Dịch vụ thì giá như ở chợ, kê cao để giảm. Cả đám nhân viên thay nhau diễn để bán thôi. Thuaaa. Chả có công dụng j. Quá tệ. Có cả group Facebook với quá nhiều nạn nhân nếu ai quan tâm Zema lừa đảo

3 star
TTS đã review công ty GCO
2 giờ trước
1 star

E là thực tập sinh mới nghỉ ở GCO được hơn 2 tháng, e thấy mọi người chơi với nhau rất vui vẻ, văn phòng thì xịn xò, nhưng cái chê lớn nhất là chậm lương mà không có phương án giải quyết nên e phải nghỉ. E mong và e cầu xin BLĐ hãy trả e lương tháng 6 với phần còn của tháng 7 để duy trì cuộc sống. Với các anh chị lâu năm thì anh chị có làm không lương 6 tháng 1 năm cũng không chết nhưng với sinh viên nghèo mới ra trường như chúng e thì vài đồng cũng quý giá ạ.

2 star
A Dính đã review công ty Al Naboodah Quốc Tế Việt Nam
6 giờ trước
1 star

Mang tiếng công ty quốc tế mà vận hành không khác gì gia đình.
Môi trường độc hại, toxic quá. Nhất là các "sếp" như Lê Nguyễn Quang Thịnh, Lý Thiên Hương, Ali. Vô không có gì làm suốt ngày chì chiết nhân viên, bodyshaming, ăn trên đầu trên cổ nhân viên.
Ai muốn trải nghiệm sự độc hại thì mời vào nha

2 star
M đã review công ty Mediastep
Nhân viên
7 giờ trước
5 star

Sếp: Tốt
bản thân M may mắn được làm việc, học hỏi trực tiếp từ bạn CTO và các bạn seniors. M thấy mindset và thái độ của đại đa số các bạn rất cởi mở và nice.

5 star
cháu giám đốc đã review công ty Milano Coffee
ông giữ xe bãi tenix
7 giờ trước
1 star

Khuyên chân thành, bạn nào mới ra trường, né công ty này ra, dắt mũi, nối dối, thảo mai, đồng bọn đè ép, lãnh đạo chửi rủa, méo công nhận công lao đóng góp. Giấy khen cho lắm, khen đá bóng, chạy bộ....
Lãnh tạo toàn sống 2 mặt, ép việc.
cho ăn được bữa trưa nghe chửi xong, táo bón luôn.

3 star
Trung đã review công ty Mediastep Software Inc.
CSKH
8 giờ trước
5 star

Đồng nghiệp: vui vẻ, hoà đồng dễ thương và thân thiện. Đặc biệt là mấy bạn bên team hr.

5 star
Đạt đã review công ty Stepmedia Software
Dev
8 giờ trước
5 star

Lương: mặt bằng chung rất ổn và cao.

5 star
Hân đã review công ty GoSell
Nhân viên mới
8 giờ trước
5 star

Đồng nghiệp nice, thân thiện và giúp đỡ nhau

5 star
Ăn gì trước? đã review công ty Techmoss
Ăn gì trước?
8 giờ trước
5 star

Hai anh em nói chuyện với nhau:
Anh hỏi em: Nếu có một cái ôtô bằng sô cô la thì em sẽ ăn bộ phận nào trước?
Em: Em sẽ chén ngay mấy cái bánh xe trước.
Anh: Tại sao vậy?
Em: Em phải ăn mấy cái bánh xe trước để nó không chạy được nữa. Nếu mình ăn các bộ phận khác thì xe chạy mất làm sao?

4 star
nhân viên tester đã review công ty MSB
9 giờ trước
1 star

các bác tránh xa bank này ra nếu có ý định làm tester, giám đốc kiểm thử Giang từ hồi về đến giờ làm nhân viên nghỉ sạch, chuyên môn kém + sĩ lắm

3 star
Ẩn danh đã review công ty Docosan
Nhân viên
10 giờ trước
5 star

Công ty thân thiện, sếp hướng dẫn nhân viên rất nhiệt tình, mấy con chó đúng hiền với dễ thương.

2 star
Ẩn danh đã review công ty Rich Land
Sale
11 giờ trước
1 star

Công ty đang khát nhân viên sale, bày trò phỏng vấn 2 vòng nhưng có người phỏng vấn là nhận vào làm hết.
- Không lương, không hỗ trợ
- Bao ăn trưa
- Giờ làm việc 8g - 17g30
- Nhân viên đi trễ phạt 50k
- Không có chiến lược bán hàng, chỉ bắt salephone.
- 8g10 bật nhạc sàn nhảy như lên bar để "tạo năng lượng".
- Nhảy xong đọc tuyên ngôn Rich Land: tôi bán giải pháp chứ không bán sản phẩm.
- Hát công ty ca Rich Land.
- Tung hô PGĐ như lãnh tụ
- Đọc sách self help để tạo động lực.
Công ty như lũ khùng, bán hàng hên xui, có khách thì nhân viên kỳ cựu đi tư vấn cùng nv mới để hạn chế rớt khách. Dẫn đến nhiều nhân viên làm 7-8 tháng mà như mới toanh. Khuyên các bạn không nên vào

2 star
Đang tìm việc đã review công ty APAX English Việt Nam
Nhân viên cskh
13 giờ trước
4 star

Hôm qua nay em đọc nhiều bài phốt về apax nên hơi lo ngại, cho em hỏi cơ sở bên quận 1 công ty ok kh ạ vì em sắp đi phỏng vấn rồi

2 star
Lan đã review công ty HD SAISON FINANCE
13 giờ trước
5 star

Lương thưởng hấp dẫn

4 star
Huy Nguyễn đã review công ty KPMG Limited
16 giờ trước
1 star

Admin Manager thiếu lịch sự, không có tinh thần hỗ trợ. Thật sự đây không phải là môi trường tốt để các bạn trẻ được hỗ trợ học hỏi và phát triển

2 star
Low đã review công ty Asia Foods Corporation
NV
18 giờ trước
1 star

Chia buồn nhưng cũng chúc mừng thớt. Không hiểu sao gấu đỏ lại dung túng cho một lao công có thể lộng hành chửi bới nhân viên là đĩ này đĩ nọ. Một môi trường làm việc văn minh sao có thể tồn tại người như vay được, thật khó chấp nhận

3 star
Ẩn danh đã review công ty Shopee
Ứng viên phỏng vấn vị trí Driver Support
1 ngày trước
1 star

Chào mọi người, mình xin phép chia sẻ quá trình phỏng vấn tại ShoppeeFood cụ thể như sau:

Mình apply vị trí ShopeeFood - Delivery Operations, Driver Support - Thứ 4 ngày 14/9/2022 (Job Description và Requirements) mọi người vào Linkedin xem giúp em nhé ạ.

13 ngày sau kể từ apply CV bằng tiếng Anh, Thứ 3 ngày 27/9/2022 vào lúc 14 giờ 45 phút mình nhận được cuộc 10 phút từ HR tên Bùi Hương Giang hỏi mình đã có việc làm hay chưa? công ty gần nhất làm việc? vị trí làm việc? mức lương mong muốn? lý do nghỉ việc? các case khó từng xử lý? sau khi mình trả lời và gác máy xong. Đến 16 giờ 12 phút cùng ngày HR gọi lại mình với thời lượng cuộc gọi 37 giây mời mình tham gia mình tham gia phỏng vấn vòng 1 và check mail xác nhận.

(Thư mời phỏng vấn vòng 1 nội dung cụ thể như sau: Ngày 28/9/2022 lúc 14:00 đến 15:00 tại lầu 10 tòa nhà Sonatus Quận 1. Người phỏng vấn:
Nguyễn Thị Ngọc Bình/team leader và Bùi Thùy Hương).

Ngày 28/9/2022 mình đến tòa nhà Sonatus sớm hơn 1 tiếng để gửi xe, làm thủ tục đăng ký với lễ tân tòa nhà. Khi đang đứng chờ thang máy để lên lầu 10, lúc này còn 21 phút nữa đến giờ hẹn thì HR liên hệ lại báo với mình vì lý do trời mưa bão mọi người trong team Work form home nên nhờ mình chạy về nhà phỏng vấn Online, HR sẽ báo lại team lead chờ mình về.

Mình chạy về đến nhà mở laptop lên bấm vào đường link tham gia buổi phỏng vấn của HR gửi lại thì cũng vừa kịp đến giờ hẹn. Câu hỏi phỏng vấn vẫn xoay quanh công ty cũ, vị trí, công việc, cách tình huống thường gặp, cách xử lý, lý do nghỉ việc? mục tiêu trong 2 đến 5 năm tới? Yêu cầu vị trí Driver Support? Mình còn nhiệt tình chia sẻ thêm câu chuyện thực tế vừa gặp với tài xế dịch vụ Shoppe Xpress ở vòng 1 này team lead không hỏi thu nhập mong muốn. Do mình đã có 3 năm kinh nghiệm Customer Service của 1 công ty Logistic (cùng lĩnh vực với Shoppeefood) trông khi shoppeefood yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc và phần trình bày phỏng vấn, vấn đáp cũng được mình ghi chú vào điện thoại để khi trình bày tránh bỏ sót những thông tin quan trọng. Mình hiểu và nắm rõ Job Description và tự tin đáp ứng đầy đủ những yêu cầu cần có của vị trí Driver Support. Kết thúc vòng 1 team lead còn nói do cùng ngành nên dễ trao đổi công việc.

Sáng ngày hôm sau 29/9/2022 vào lúc 9 giờ 36 phút mình nhận được cuộc gọi 1 phút của HR mời phỏng vấn vòng 2 với Head Department, HR còn thông tin thêm vòng 2 phỏng vấn sẽ nói về Offer Letter, công việc vòng 1 đã trao đổi rõ. HR nhờ mình kiểm tra mail và xác nhận lịch phỏng vấn chiều cùng ngày.

(Thư mời phỏng vấn vòng 2 nội dung cụ thể như sau: Ngày 29/9/2022 lúc 14:30 đến 15:30, hình thức phỏng vấn: Phone Interview, Người phỏng vấn: Lê Minh Tâm/Head Department).

Buổi phỏng vấn vòng 2 diễn ra câu hỏi tương tự như vòng 1, vẫn những câu hỏi về xử lý tình huống, cá tính cá nhân, quy cách xử lý công việc. Sau khi mình trình bày SOP của công ty cũ, Head Department nói bên Shoppeefoood cũng như vậy. Nội dung trao đổi vòng 2 vẫn loanh quanh tương tự như vòng 1 về công ty cũ, cá nhân,... (Trong suốt buổi phỏng vấn Head Department không nói gì về Offer Letter như HR từng chia sẻ). Head Department cho biết kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo trong 7 ngày.

Phỏng vấn tưởng chừng đến vòng 2 là kết thúc, mình đang trong niềm hy vọng một kết quả như mong đợi trong vòng 7 ngày thì lúc 18 giờ 1 phút chiều cùng ngày 29/9/2022 HR gọi trong lòng mình nghĩ có thể đây là cuộc gọi thông báo kết quả, HR thông tin sau vòng 2 Head Department đã có lời khen với mình vì do quy trình mới được thay đổi nên mình cần phải tham gia phỏng vấn thêm vòng 3 với Người đứng đầu phụ trách mảng dịch vụ Shoppeefood của khu vực (Giám đốc). HR có đưa ra 2 khung giờ để mình lựa chọn 11h trưa hay 14:30 chiều ngày 30/9/2022, mình và HR đã thống nhất 11h trưa. Mình còn cẩn thận hỏi HR ngay qua cuộc gọi là phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng hay Online thì HR phản hồi chắc cũng Online như 2 vòng trước. Tuy nhiên, sau khi nhận được mail là thư mời phỏng vấn trực tiếp. HR lại thông tin thêm nội dung buổi phỏng vấn vòng 3 sẽ không nói về công việc nữa mà bàn về mục tiêu và mức lương nguyện vọng. HR bảo mình yên tâm và xem như thủ tục.

(Thư mời phỏng vấn vòng 3 nội dung cụ thể như sau: Ngày 30/9/2022 vào lúc 11:00 đến 12:00 tại lầu 10 tòa nhà Sonatus, Người phỏng vấn: Lê Thị Mỹ Hiền/Người đứng đầu phụ trách mảng ShoppeFood Việt Nam).

Khi đến phỏng vấn vòng 3 những câu hỏi vẫn xoay quanh như vòng 1 và vòng 2 không có gì khác biệt. Vì 3 vòng phỏng vấn mình đã show up công ty cũ, công việc cũ, kinh nghiệm bản thân,... nên vòng này mình chủ động trình bày những thông tinh đã tìm hiểu về ShoppeeFood và vị trí ứng tuyển. Nhớ lại lời HR mình cũng đề cập về mục tiêu bản thân và thu nhập mong muốn với người phỏng vấn nhưng nhận lại phản hồi mức lương là do HR quyết định, tùy thuộc vào đánh giá xếp loại min - max sau buổi phỏng vấn, người phỏng vấn chỉ tác động vào khoảng 20%. Buổi phỏng vấn vòng 3 kết thúc nhanh chóng và không thể tẻ nhạt hơn. Khi phỏng vấn xong còn nói với mình là về nhà chờ kết quả vì còn 2 bạn nữa đến phỏng vấn rồi xem sao. Mình để lại CV bản in màu và ra về chờ kết quả.

Sau 6 ngày chờ đợi kết quả, 10/6/2022 vào lúc 17 giờ 36 phút mình nhận được email từ chối (theo mẫu form của HR). Quá thất vọng mình đã lên linkedin tìm job khác thì lướt thấy 2 ngày trước Shoppee Food lại đăng bài tuyển vị trí Driver Support đã có thêm 27 ứng viên nộp hồ sơ. Qua 4 vòng và trải qua 5 người phỏng vấn (tính luôn HR). Kể từ ngày nộp hồ sơ 14/9/2022 đến nay 6/10/2022 có kết quả gần một tháng trời nhận được kết quả như trời giáng. Lý do từ chối HR gửi theo mẫu form, không biết mình chưa phù hợp ở điểm nào, soo với kinh nghiệm của mình tiêu chí công việc điểm nào chưa phù hợp? trông khi team lead và headdepartment đánh giá cao chứng minh qua việc HR liên tục gọi mình mời phỏng vấn trong 3 ngày liền lần luợt qua 3 vòng.

Mình xin đúc kết như sau:

1. Khi từ chối thì cũng nên dừng chân tại vòng 1, thậm chí qua cuộc gọi khảo sát đầu tiên nếu cảm thấy ứng viên không phù hợp (không trong tiêu chí tuyển dụng) thì đừng mời phỏng vấn vòng 1.

2. Thư mời phỏng vấn cần phải chính xác, nhất quán, không thay đổi sau khi thông tin được thông báo đến ứng viên.

3. HR không nên đem đến sự kỳ vọng (như nói trước nội dung chủ đề vòng sắp phỏng vấn), 3 vòng phỏng vấn nội dung trình bày như nhau, chỉ khác người phỏng vấn.

4. Xuyên suốt các buổi phỏng vấn, người phỏng vấn chẳng đề cập đến phúc lợi, lương. Thậm chí vòng 3 mình đề cập đến còn bị từ chối deal.

5. Không chuyên nghiệp cả một hệ thống tuyển dụng đến lãnh đạo. Nếu cảm thấy ứng viên không phù hợp thì đừng gọi mời phỏng vấn và đi tiếp những vòng sau, thậm chí nếu cảm thấy u71ngf viên không phù hợp quý anh/chị có thể loại em ngay từ vòng lọc hồ sơ mà đâu cần thiết phải làm khó hành hạ để em chờ và hy vọng như vậy chứ.

TỔNG KẾT: 1 cuộc gọi khảo sát, 3 vòng phỏng vấn, 5 người trao đổi công việc: Cuộc gọi khảo sát - HR Bùi Hương Giang, vòng 1: Nguyễn Thị Ngọc Bình (Driver Support Leader) và Bùi Thùy Hương, vòng 2: Lê Minh Tâm (Driver Support Manager), vòng 3: Lê Thị Mỹ Hiền (Director ShoppeeFood).

Họ tên và chức danh những người có liên quan mình đều liệt kê đầy đủ bên trên.

Thông tin thêm đến mọi người hiện tại Shoppee đang gặp khó khăn về vấn đề tài chính, bất ổn về nhân sự, đang có sự sa thải lớn đối với những nhân viên đã ký hợp đồng 1 năm, 2 năm,.... Đặc biệt vào 2 mảng kinh doanh Shoppee Food và Shoppee Pay.

Mọi người nên cân nhắc, tránh lãng phí thời gian và công sức để tham gia vào môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp như thế này.

Mình cam đoan những điều nêu trên là đúng sự thật, nếu mọi người thắc mắc mình sẵn sàng chia sẻ thêm những những hình ảnh bằng chứng, ghi âm cuộc gọi.

APPLY VÀO SHOPPEE THẬT SỰ RẤT THẢM HỌA!!!!

3 star